MOTIVACIÓN LABORAL
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
La motivación es un termino que se refiere al proceso que provoca, controla y sostiene cierto comportamiento y de acuerdo con varias Teorías la motivación puede estar enraizada en una necesidad básica de minimizar el dolor físico y maximizar el placer o puede incluir necesidades especificas como comer y descansar.
PERSONAJES DESTACADOS
FREDERICK TAYLOR
La gestión científica también llamada taylorismo se refiere al análisis y síntesis de los flujos de trabajo para mejorar la productividad, su principal objetivo es mejorar la eficiencia económica, especialmente la productividad laboral
ELTON MAYO
Concluyo que el desempeño laboral de las personas depende tanto de los problemas sociales como del contenido del trabajo.
Destaco la importancia de los grupos, en los cuales los aspectos sociales tienen prioridad sobre las estructuras organizativas funcionales.
TEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN
Puntos de vista modernos sobre la motivación.
TEORIA DEL REFUERZO
Las personas aprenden de acuerdo con los resultados del comportamiento, si un comportamiento particular es recompensado con algo placentero es más probable que ese comportamiento se repita.
